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在進行企業培訓時的注意事項

文章來源：華訓企管時間:2014-09-15 17:25 點擊: 次

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企業的培訓對于企業來說是無比重要的，但是企業培訓也不是隨意就可以進行的，如果隨意的進行就會浪費人力和財力，對于企業來說損失是特別巨大的。管理培訓的專家就為您介紹在進行企業培訓之前的注意事項。 1、根據培訓對象方面，不同的崗位、級別、階段的員工，需求的知識、技能、關注點都是不一樣的。所以，企業培訓，首先就要像細分市場一樣，細分培訓對象，根據不同的員工以及不同的知識、技能以及關注點都要特別紙質的劃分清楚，這樣就可以讓每個員工獲得更好的培訓，可以更好的達到企業培訓的最終目的。對培訓現場的充分交流和溝通是非常有利的，同時還可以使得培訓的效率和滿意度得到。　　2、培訓內容層面，需要通過調研，對于人員在工作中的難點和亟需解決的問題要有一定的了解，確定培訓重點。如營銷培訓，就包括營銷原理、推銷技巧、渠道開發、客戶維護等內容，就需要對人員希望講解的重點是哪部分，是理論傳授還是實戰演練，希望掌握哪些技能等有所了解。　　3、尋找培訓講師時，一定要遵循市場的價值規律。培訓市場在不斷的發展，企業要是與知名的顧問公司合作的話，是緩解講師的挑選問題的非常有效的一個解決的方法：作為專職的培訓機構，對于講師的篩選和使用都是非常的嚴格的，培訓公司可以根據企業的實際需要，來選擇他們所合適的人選。 管理培訓的專家提醒您：在培訓的時候要運用一些調動員工積極性的活動，比如：情景模擬、角色扮演等，可以更好的達到企業培訓的最終目的。

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