當(dāng)下任何行業(yè)領(lǐng)域之中都存在非常激烈的競(jìng)爭(zhēng)，而對(duì)于生存在這些競(jìng)爭(zhēng)世界當(dāng)中的企業(yè)而言，每個(gè)企業(yè)都已經(jīng)處于迫切須要管理人才的境地，而通過(guò)企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)獲得這類(lèi)人才，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)也是最快、最便捷且最省心的一種獲得人才的方式和途徑，并且在目前很多大城市幾乎已經(jīng)成為一種潮流。相信用不了多久這也必將成為全國(guó)乃至全球任何一個(gè)地方的企業(yè)都會(huì)追捧的一種方式。因?yàn)槠髽I(yè)都須要管理人才，因?yàn)檫@是獲得人才最好的辦法。

 

　　不過(guò)在企業(yè)選擇企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的時(shí)候，也難免會(huì)出現(xiàn)遲疑的情況，這是因?yàn)槠髽I(yè)對(duì)這類(lèi)機(jī)構(gòu)還不是了解，還不知道該如何具體的進(jìn)行選擇。其實(shí)選擇這類(lèi)機(jī)構(gòu)并不困難，只要遵循一定的原則準(zhǔn)則就可以選到很好的機(jī)構(gòu)。我們不妨就拿中醫(yī)上的理論運(yùn)用到這上面來(lái)。首先就是要望，也就是觀(guān)察、了解該類(lèi)機(jī)構(gòu)在師資這方面的綜合、總體實(shí)力如何，最好也要看多機(jī)構(gòu)以往的成功案例。

 

　　第二自然就是聞，也就是聽(tīng)，也就是多向企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢(xún)打聽(tīng)，多問(wèn)多聽(tīng)多比較。再就是問(wèn)，問(wèn)兄弟單位問(wèn)老朋友問(wèn)誰(shuí)都好，只要是接觸過(guò)該類(lèi)機(jī)構(gòu)的朋友都不妨打聽(tīng)一下，看看他們有什么好的建議。切與問(wèn)有些類(lèi)似，就拿石頓企業(yè)來(lái)說(shuō)，切，就是要咨詢(xún)一下，在他們那里做過(guò)培訓(xùn)這方面工作的企業(yè)，看看他們對(duì)該機(jī)構(gòu)有怎樣的評(píng)價(jià)。