在中國經濟新常態的影響之下每天我國有眾多企業面臨著破產的危險，也有眾多的企業因為支撐不過去而不得已關門大吉。在新形勢之下，企業每天都面臨不同的問題和挑戰，企業管理培訓重點也應該放在突出問題應對技巧上面。這應該說是一個非常現實的問題，也是各個企業急需解決的問題。
我國著名的管理學泰斗周三多教授曾經篆書寫到：雖然管理學經過多年的發展已經日趨成熟，但大多數管理者還是在經濟危機爆發的時候沒能做出挽救企業的正確決策。目前我國經濟面臨的問題已經日益嚴峻，怎樣在問題發生的時候能夠進行及時有效的方法應對是眾多企業頭疼的問題，石頓企業的有關專家指出，企業管理培訓的重點也應該放在這個方面。面對國內目前花里胡哨的培訓狀況，有興趣在企業內部開展有關課程培訓的企業也應多在這個方面注意一下，不要僅僅是沖著噱頭而進行有關培訓。
企業管理培訓在我國也有了一定程度的發展，它的作用主要就是提升培訓對象企業的管理能力，而在管理能力中最重要的就是面對問題時的處理應變能力。好的培訓就是能夠在短短的時間內教會管理者如何掌握相關技巧并且在日常工作中應用這些技巧提升工作效率以及企業的整體實力。這應該是管理培訓的精髓之所在，并且它會經得起各方檢驗。
