如今，越來越多的人都能上的了大學，這也造就了每年都有大量的應屆畢業生。可是關于這群畢業生，他們是苦命的，你能從報紙上看到每年都有很多的大學生找不到工作。為什么會是這樣的呢？有人說是因為公司不多，給的職位有限，而人又太多，所以造成這樣的場面，其實不是這樣的。是企業對應聘者有要求，而他們有沒法滿足這樣的要求。


　　是什么的要求大學生沒法滿足？企業要么就要有工作經驗的，要么就是能保證不跳槽，對公司忠心的。企業對于沒工作沒工作經驗的大學生不多，既然你沒工作經驗，那我給你工作經驗，因此企業管理培訓產生了。企業管理培訓針對剛步入公司的沒工作經驗的大學生進行的一系列熟悉公司內部業務操作的手段。它是由對公司業務熟悉的內部人員組成的培訓人員，主要的作用正是針對于大學生進行培訓。


　　企業管理培訓針對步入公司的大學生是有一定要求的。既然你進入公司培訓了，那么你本身認可了這家公司是你以后工作的地方了，公司為你無條件培訓，培訓完后你就只能成為我們公司的職員，這是企業管理培訓對于大學生最基本的要求。至于之后工作安排，那是公司的決定；還有對于你的跳槽，每個公司都有各自的時間限制或者終身限制。所以說，關于企業管理培訓的由來，我們從這里可以知道。