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讓團隊時刻充滿鮮活的力量
文章來源:
華訓企管
時間:
2014-09-15 17:25
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每個人都會對一件事物產生審美疲勞,在工作中也是一樣的,我們不可能對一個事物永遠的產生的非常高的興致,換在工作中也是一樣的,我們如果團隊中的組成人員如果對于工作產生審美疲勞的話,那么對于企業的發展是特別不利的,接下來就讓
管理培訓
的專家為您介紹一下如何讓我們的團隊時刻充滿鮮活的力量。
1、要領導,不要管理。管理是一門學科,每個成功的組織需要它的支撐的;必須安排好人員、資源、日程和預算,才能完成工作。與此同時,這些瑣碎的事情管理者絕不能事必躬親。他必須學著負起領導的責任,然后在學著授權他人去管理。
2、把工作交給別人。成功的人對自己的工作都是非常擅長的;因此,他們總是非常不愿意去找人代勞。不幸的是,這樣做的結果只能是把優秀人才趕走,他們只能自己去承擔越來越多的工作。不過,精明的領導人非常的懂得打破這個怪圈,后退一步,讓別人去管理那些細枝末節的瑣事,同時也管理決策。
3、為別人的成功而感動欣喜。當你的團隊的一個重要目標實現后,慶祝一下!看著你自己悉心培養的人取得了非常的成功,自我的滿足感也會油然而生。這種個人的滿足感是非常重要的,它可以讓你的團隊成員感到自己是備受賞識的,同時也使得你自己的生活非常的滿足。
正確做好才是我們要達到的最終目的,讓團隊時刻保持鮮活的力量,不僅是對企業,對于我們自身也會有很大的益處。
管理培訓
的專家提醒您:時刻給自己充電,你會走向人生的巔峰。
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