在工作中，我們會(huì)遇到許多問(wèn)題，這些問(wèn)題可能是我們從來(lái)沒(méi)見到過(guò)的情況，也可能是我們解決不了的，但是我們要學(xué)會(huì)培養(yǎng)我們自己在遇到這種情況時(shí)的解決能力，那么接下來(lái)就有管理咨詢的專家為您介紹碰到以上情況時(shí)的解決方法。
1、必須認(rèn)真理解職責(zé)的定義。職責(zé)是你必須要做到的工作，但在辦公室的生存定律是，職責(zé)就是你必須要做的工作之外的工作。
2、必須做到熟練接受批評(píng)的方法。面對(duì)上司的判斷，接受錯(cuò)誤的最好的方式就是對(duì)錯(cuò)誤避而不談。最后一條，不許和老板談什么公正。
3、必須明白集體主義的選擇。如果你不支持大部分的人的決定，想法一定是不會(huì)被通過(guò)的；如果你支持了大部分人的決定，將減少晉升機(jī)會(huì)。有能力的人則總是站在集體的反面。
4、必須遵受規(guī)則。要成為一個(gè)遵守規(guī)則的人，請(qǐng)按顯規(guī)則來(lái)辦事；要被人認(rèn)為是一個(gè)遵守規(guī)則守信用的人，請(qǐng)按潛規(guī)則辦事。顯規(guī)則和潛規(guī)則往往是相反的，所以當(dāng)二者發(fā)生沖突的時(shí)候，按顯規(guī)則說(shuō)，按潛規(guī)則做，是為最高規(guī)則。
管理咨詢的專家提醒您：生活有生活的規(guī)律，職場(chǎng)上有職場(chǎng)上的規(guī)律，身在什么位置，就要用相應(yīng)的方法去對(duì)待，這樣對(duì)我們的職業(yè)生涯是有利的，并且要學(xué)會(huì)適應(yīng)，學(xué)會(huì)適應(yīng)那復(fù)雜的職場(chǎng)，讓自己變得成熟。
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