任何單位既然成立起來了，就都希望能夠一直都走下去，并且能夠得到很好的發展，這樣才能和最初的想法形成一致。如果得不到好的發展的話，那就會有所損失了，這樣就對讓大家都有些沮喪。企業培訓機構是為那些在自己的工作中能更上一步的朋友提供一個學習的機會，教給他們一些管理的理念以及方式，幫助他們能夠更好的發展，那些對于這些機構本身來說，這些東西也是他們的高層都需要了解的。
畢竟他們自己也是一個企業，他們想要獲得好的發展的話，也是需要有好的文化去讓自己的工作人員受到感染，比如說你走進一間全是辣椒的屋子里面，就算你不想要帶走辣椒，但是你只要進去了就會聞到很重的辣椒的味道。這就是一個企業的文化應該要有的效果。
在為別人提供學習的機會的時候，自己也不可能放棄掉那些學習的時間，把教給學員們的知識都應用到自己的單位里，讓他們看到自己選擇的這個
企業培訓機構不錯的發展，那樣他們學習起來就會更有干勁。
讓他們看到自己在完成學業投入社會之后，通過自己的努力可能達到的效果，這樣他們就會明白到自己現在所學的知識是有用的。所以說對于企業培訓機構自身來說，把自己作為一個好的例子來促進大家的學習，并且讓自己有好的發展是非常有效的。
