現在很多企業都邀請一些培訓機構來為公司做一些相關培訓工作，在這里小編認為要想進行企業管理培訓有很大效果就需要結合實戰進行相關培訓，很多公司管理者不懂得這個道理，所以他們會請一些沒有多少經驗之培訓機構來進行培訓相關事宜，其實這種做法在很大程度上阻礙了公司更快速發展，在小編看來想要公司在競爭力方面有最快提高就需要在培訓過程里面多多來加入到實戰。

   很多人不知道到底應該具體怎樣操作這個事情，其實這個事情非常簡單，首先在這里最為重要之一點就是培訓導師怎么樣。一個好培訓導師會在企業管理培訓這個過程里面結合實戰來進行培訓，因為這些優秀培訓導師首先會有很多實戰經驗，這個對于整個培訓過程都有很好影響，在這種情況之下企業會以最快速度來成長。

   很多企業在選擇培訓機構時要去挑選一些培訓導師，但是他們不會太看重這個導師有沒有很好經驗，他們所看重的是這個人是從哪個名牌大學畢業，事實上有些培訓導師雖然是從一個很有水平之名牌大學畢業，但是這些人有些甚至還沒有一次實戰經驗，像是這種情況至下難道我們還會很放心吧企業管理培訓這個工作交給他來做嗎。

其實對于每一個想要進行培訓相關事宜之企業來說，在這里最為重要的還是能夠在企業管理培訓這個過程里面達到實用實效這樣之效果。