這些年企業培訓機構在最近幾年的招生數是越來越多的。一方面可能是因為市場經濟在改革開放下得以良好的發展，使企業對于有關人員的能力要求更高了，另一方面則是企業培訓機構設置的課程越發的滿足企業對于領帶層人員的業務需要。企業培訓機構面向全社會招收學員，無論你身處什么類型的企業，都可以在這里開拓視野，得到能力提升。
因為企業培訓機構的培訓費用比較高，所以企業一般公費管理者或者是經理人這一級別的員工參加培訓。企業培訓機構也會組織他們參觀一些知名度很高的企業。現在的企業培訓機構大多數是由導師進行一對幾授課，這樣能很大程度保證學員的學習質量。
企業培訓機構為不同部門的管理人員都設置了相關學習內容，像是財務部門和營銷部門都有涉及。企業要想提升市場占有的份額，需要在各個環節都加大對工作人員素質的要求。對于一個企業來說，領導層是組織者，基層員工是執行者，要想使業務步入正軌，需要領導層制定出英明的決策，為基層員工指明方向。將培訓領導層的經費投入，轉化為企業的經濟增長，也是一項頗有回報的投資。正是出于這種思想，企業愿意將“將才”送到這些機構中進行短期或長期的學習。培訓機構的培訓對象也呈現出多為各大公司企業高管的局面。
