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企業的高層該怎樣去表揚下屬呢？

文章來源：華訓企管時間:2014-09-15 17:25 點擊: 次

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企業高層該怎樣表揚自己的下屬呢？管理培訓的專家告訴你！　　很多的中小學校都會用一句話來提醒家長們經常的鼓勵自己的孩子，這句話就是：你的孩子不是因為優秀才得到你的表揚，而是經常的得到表揚而變的非常的優秀！每次的品味都覺得非常的有道理。作為一個企業的高層，對待自己的下屬也應該經常的表揚，借表揚來鼓勵團隊的氣勢，鼓勵員工的氣勢。　　企業高層的表揚員工與家長以及老師來鼓勵孩子相比起來是有所不同的，并不是因為員工的表現非常的出色就受到表揚。高層表揚自己的員工是為了達到鼓勵團隊氣勢的目的，如果隨隨便便就表揚，不講究表揚的技巧的話，不但不能達到鼓勵團隊的氣勢的目的，反倒還會助長一些團隊的成員的滋生自滿與自大的情緒。　　要真正的去鼓勵某個人，最有效的辦法就是一對一的面對面的表揚。這種的表揚的方式不但可以真的表揚，還常常被用于假表揚真鼓勵當中。管理培訓的專家說，不但用來表揚某人的某種表現出眾的行為和現象，肯定他以前的工作成績，鼓勵以后的工作，員工的工作激情就會得到很大的提升。

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