在公司進行企業培訓時，受培訓的員工能夠學習到的應該有哪些東西？
作為參與者，在學習中，要了解到自己缺乏哪方面的技能或者哪些短板，想得到哪方面的提升！！


1.培養團隊決策與統籌意識，大團隊意識，團隊間的相互合作。
2.團隊處理突發事情能力。
3.在執行過程中對目標偏離時，怎樣快速溝通重新調整計劃。

4.計劃（最重要。基本上每個學員受培訓后都對「計劃」有感悟）
是否所有人都參與了計劃的制定工作？參與度是否與個人性格有關？
計劃對結果是否重要？是否有效運用了資源？
考慮到時間因素，有無應變計劃？對環境變化是否做好準備？
團隊是否善于借鑒以往的計劃實施的經驗？

5.溝通（發現自我的過程，這個部分和教練的經驗有關，學員們很難感悟透徹）
運用了怎樣的溝通方式？
有效的溝通方式有哪些？
是否取決于具體情況？
怎樣改善溝通技巧？怎樣運用于實際工作？
信息的發出和接受是清楚的嗎？是直接的嗎？
你喜歡什么樣的風格？你的溝通風格是什么？
傾聽是否足夠？為什么傾聽如此重要？

6.團隊
團隊給予了多少壓力和動力？它們是如何起作用的？（鍛煉你的執行力）
建立團隊規則時是否彼此尊重，在自我辯護以前是否首先傾聽別人的意見等，提出建議總比只給批 評有效，所有人都應對團隊有所貢獻。
7.擺正個人及部門在團隊中的位置
你在團隊中是什么職務就認真做好你該做的。