每個行業都有競爭力，即使比較科技先進的公司，也會被后者給開發超越，在不斷的發展的今天，會有很多公司都在頭痛自己業務不夠多，但是卻有同行業務卻源源不斷的有增進的業務，肯定會覺得多少有詫異的感覺，其實這些都和自己公司的管理層分不開的，自己管理層有能力的話，自然公司就會逐漸火熱起來，如果不讓自己公司得到一個安穩發展，所以一定要企業管理培訓，那么哪些人需要培訓可以一目了然的。
很多的管理層會覺得自己資深，會覺得經驗夠足，公司發展不好全部源于員工不夠努力，或者開始逐漸的懷疑自己產品是不是不受到外界的關注，在懷疑自己產品和員工的時候最該去關注下自己的問題，因為自己的能力是有限的，即使你之前是很有能力的，但是市場的發展，科技在不斷的進步，已經逐步歸于科技上的發展，如果你不了解市場的現狀，不懂得去攝取新的知識，就會落伍，所以肯定要進行企業管理培訓。
而且大家有沒有發現，越是資質老的人越要進行這類的培訓，特別是歲數50以上的，對現在科技不懂，都要進行
企業管理培訓來豐富自己的大腦，再去管理員工，這樣是比較好的方法，所以說不管你多少經驗都要不斷的更新和迎接新的創新技術，在這個社會永遠的立足下去，不被市場所排擠，要讓自己不斷的增加知識和新的技術。
