每個企業都渴望自己能擁有非常強悍、能帶動屬下積極工作且為企業帶來可觀收益的管理人，但是這對很多企業來說只是一個比較好的愿望，而實際上現實之中又哪里來的那么多的管理能人？還是很多企業想要卻得不到渴望的管理才人的。但是企業沒有好的管理人又真心難以發展，更別提壯大的事情，那這類企業就不要活了嗎？當然不是，企業管理培訓這個行業的存在目的，就是幫助這類企業解決這個頭疼的難題。
現在像石頓企業這種專門做企業管理培訓的公司在一線城市比較多，在小一些的城市還是很少見的，而且從根本來說，即便是小城市有這樣的專門公司，在培訓的層次方面自然也是沒辦法跟大城市來比的——畢竟專門做培訓這一塊專業的人才都渴望更高的收入。而且，相對來說，大城市的這類公司在培訓的工作上也會做的很是細致和系統。
通常做
企業管理培訓的公司都會有一個大概的內容介紹，也就是主要會培訓管理人什么內容，通常會有：管理相關的知識；管理才能方面的挖掘；對被培訓人的新意識灌輸；思維方式的技巧培訓。當然，這四個也只是大方向的培訓點，畢竟每個企業都有自己的獨特之處，所以對專業的公司來說，具體做怎樣的培訓就要針對不同行業企業特點做出具體的方案和計劃，同時也不能失去對被培訓人個人特點的充分考量。
