甭管是哪位企業(yè)家，他們的成功、地位甚至是金錢，都是靠著自己的雙手，靠著自己的頭腦，靠著自己的汗水，并且，靠著他們銳利的雙眼和觀人的本領而換來的。也許在這些企業(yè)家剛剛開始創(chuàng)業(yè)的時候，因為他們還沒有那么大規(guī)模的買賣，他們都靠自己努力去完成一些事情，可是在公司做大了之后，他們就須要把一部分權力下放出去，也就是找人來幫他們管理公司。這是每個公司都必然會有的步驟，而企業(yè)管理培訓也正是每個公司都必會接觸到的存在。

 

　　前不久石頓企業(yè)的老板就說過，當下的時代，是一個須要企業(yè)管理培訓這樣一個模式存在的時代，是任何一個企業(yè)都沒辦法避開對它須要乃至渴望的存在。原因并不復雜，就是因為企業(yè)須要發(fā)展，他們就須要管理領域里的絕對人才，可不是說每個企業(yè)都有好運氣得到他們渴求的人才，而他們又不能讓自己因為沒有靠譜的人才而眼睜睜看著自己的心血失去，所以他們也就必須要靠培訓的手段得到渴望的人才。

 

　　可是這些企業(yè)并不是從事這方面工作的，他們在如何培訓出自己須要人才的事情上并不專業(yè)，甚至他們可能也不會有時間浪費在這方面，畢竟他們還要做他們從事的行業(yè)方面的工作。當下企業(yè)管理培訓已經成為了一個完整的專業(yè)體系，這也正是因為企業(yè)須要，所以才會誕生的一個領域。