眾多周知，一個企業的成功與否，不僅僅依賴于它的領導者多么的有才能，多么全能或者多么的無與倫比，而他管理下屬的能力占企業成功因素中的很大一個方面，培養出全方位發展的人才，能為企業向成功邁進奠下基石，加速企業的發展。企業之間的相互競爭是很激烈的，不僅僅是效益，員工的管理有時候會是最根本的原因。所以，企業管理培訓其實在很多時候可以作為企業競爭中是否能脫穎而出的關鍵因素。

 

　　企業管理培訓中會分為很多方面，比如文筆方面能力、實踐能力、服務能力、待人接物以及與上司下屬的相處方式等等。而在其中，既然會把文筆能力放在第一位，那就說明它的地位非同一般。文筆，顧名思義，一個公司中寫文案寫策劃都是必須的，處在各個職位的人都要對這些有一定的了解，即使不精但一定要懂；而且文筆能力很能看出一個人的綜合素質，組織語言的能力是可以直接投射在平時的生活中的，只有心里想到才會存在說出以及做到；若是手寫那更好，像諺語所說人如其字，相信大家都不言而喻；若是電子版，則可映射出他在office方面的技能，以后的社會在電腦菁英人才不可或缺。

 

　　總之，企業管理培訓要涉及到個人的方方面面，社會的未來需要全才人員，并需要結合每個公司的特點去重點發展，像孔子說的“因材施教”，在這里引用有異曲同工之妙。所以，既然知道它的重要性，每個企業公司的領導階層一定要在這個方面投入更多的資金和時間，才會使企業有爍爍的未來。