培訓在當下可以算是一個比較熱門的話題了，對于很多參加工作的新人來說基本都會聽到他們從嘴里蹦出這個詞，而且大部分新入工作的新手也都必須要經歷培訓這么一個階段，培訓完畢并且合格之后，才能夠上崗工作。可是對于一些單位來說，他們沒有更多的人力精力去培訓這些新入職的員工，所以他們就須要找專門的企業培訓機構來代勞，石頓企業就是這樣一家企業。
為單位培訓那些還對崗位須要做什么工作都不是很熟悉的新手來說，只是企業培訓機構經營的業務范圍中的一小塊。類似這種機構的單位，當下來說在類似京滬這樣的大城市居多，小城市比較少見。除了可以為單位把新入職的新手培訓成專業人士以外，這類機構還有著很多的業務，這些業務也是很多單位多須要找他們代勞的，畢竟沒有一個單位能把所有的事情都有精力去完美的完成。
比如單位想要進行內部員工的培訓，可是單位沒有專業的培訓師，這時候這家單位就須要找
企業培訓機構代勞。如果說單位有這方面專業的老員工，工作經驗那豐富的不是一般人可以媲美的，可是單位這樣的能人他也要面臨一個問題，就是要怎么樣系統的把知識傳授給單位來的新手，好讓他們更快的吸收消化這些知識，在最短的時間里能上崗自己完成工作。這時候就須要一個比較系統化的培訓課程，或者稱之為方案。這種機構，就可以提供。
