無論是公司整體員工的培訓，或者是精英人才的培訓，或者是某批在職員工的培訓，可以說在專業的培訓學校都能夠完成。而在這種培訓的過程中，對于員工或者說企業整體來說都是一個質的飛躍。但是在這之前，有些員工之所以比較反感培訓，無非就是因為在這個過程中往往講的都是一些大話空話沒有什么實際的作用以及道理，而且還會耽誤較多的時間，對于自己的工作根本沒有任何幫助，可以說是一種盲目的培訓。
不過如果說選擇了合適的企業培訓機構的話，就完全不會出現這種問題了。因為像石頓企業這樣比較著名的培訓機構，在這個過程中，無論是對于什么崗位的員工，都完全不是一種盲目的培訓，而是給員工給企業帶來比較多的好處的一種培訓方式。比方說一些理論知識與實踐方面的結合，或者說與公司的有關負責人進行溝通，想要讓員工學到哪方面的能力，然后由專業教師進行授課。
而且在企業培訓機構進行授課的過程中，還會針對不同員工的優缺點進行一定的特殊培訓，在這個過程中，能夠使其得到更充分的發揮，而且之后到了工作崗位上的時候，因為
企業培訓機構所進行的揚長避短，在這個時候他們也會對于自己有更多的了解，從而在工作的過程中更加得心應手，這種狀況對于企業發展來說可以說是非常有利的。
