培訓組織無處不在，通過架構某個集體或者群體做成一種框架。大到全國各個高校，小到班級學習興趣小組。包括市面之上的，各種培訓組織。進修英文的，進修作文的，但與大型企業培訓機構相比，這些小組織職能不是十分明確，只能算作小作坊。石頓培訓就是比較典型的培訓機構。機構主要的課程是為了幫助企業管理層，制定和了解自己的企業，當企業需要危機公關的時候，機構會派出專業人士解答迷惑。
范圍擴展到市場上的所有機構，從大機構成熟的構建模式，從小機構的夾縫生存，我們發現了一件很重要的事情。要想做大做好一個企業培訓機構，不僅要滿足繁雜的手續，還要配得起專業的素質和條件。換句話來說，不優秀的培訓機構，在大地上存活不下去。這不僅僅是市場對，不達標培訓機構的遏制，也是對這種需求市場的終極完善。也許，只有嚴格控制和監管，才能讓無數培訓機構更好的壯大膨脹。
對
企業培訓機構的要求一共有六大點，條件之一如下，必須具備超前的培訓師隊伍。條件二，必須具備專業的客戶服務人員。條件三，機構要有著配套，成熟的訓練課程跟流程服務。條件四，不多說，需要在工商局注冊，條件五，有機構自己的培訓場地。條件六，也是最后一條，客戶就是上帝，要誠信盡責。
