石頓管理咨詢公司告訴你怎么在企業中證明自己
| 文章來源：華訓企管 時間:2014-09-15 17:25 點擊:
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很多年輕人現在在企業工業工作的時候總是會抱怨自己得不到領導的重視，職位上面的發展前景并不樂觀，而當下的年輕人習慣將責任推卸在領導的身上，而不是從自身找原因，對此石頓管理咨詢公司將從專業的角度告訴你怎么在企業中證明自己，讓自己的發展前景和道路越來越好。
首先，你要明確老板為什么付給你薪資。公司的存在是為了盈利，而員工作為公司的一部分能夠幫助公司賺錢就是他們工作的價值，當你能為公司帶來更多的利潤的時候，公司也會給你更好的薪資。無論是從事的是生產技術，還是管理，工作的目的和企業給你薪水的原則都是相同的。石頓管理咨詢公司的工作人員告訴現在的年輕人能夠為公司賺錢的你才是公司需要的人。
其次，功勞和苦勞。傳統中國人的思想中，一個人在公司兢兢業業的工作了很多年，即便是工作平庸，人們也會說沒有功勞還有苦勞，但是在現在管理咨詢公司中看，所有的苦勞都是白勞，而這些白勞說明公司沒有義務為你提供機會和薪資。付出了就要有成果，努力了就會有回報。但是這里所指出的付出和努力必須是在公司需要作為前提下展開的，而不是漫無目的的徒勞工作。
用你的業績去跟老板說話，你既證明了自己的能力，也贏得的將會是老板的心。
