中國管理咨詢公司的“今天”和“明天”
| 文章來源：華訓企管 時間:2014-09-15 17:25 點擊:
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隨著經濟全球化的發展和知識經濟的到來，加之我國成功進軍 WTO。我國的經濟發展不斷與世界接軌，跟上了全球化的發展步伐，國內產業結構得到了不斷的調整和完善，新型產業不斷出現和發展。管理咨詢公司出現也迎合了經濟發展的強烈需求， 適應了時代的發展，所以無論是現狀還是前景都是不可估量的。
然而，每一個新生事物的存在和發展都是要面臨巨大的困難和挑戰的，都需要以無所畏懼的勇氣迎接每一個已經出現或將來有可能出現在發展和前進道路上的挫折。管理咨詢公司當然也不例外，他也在不斷發展的今天面臨著一系列的難題。比如人才資源問題，管理咨詢公司要想繁榮發展下去，人才是不可避免的首要問題，企業的競爭歸根到底就是人才的競爭，所以企業的發展從本質上也必須依靠人才的發展。管理咨詢公司的發展需要大量的杰出的優秀人才，它不僅需要的是全才，也需要專才。然而，結合我國的教育現狀，教育制度的一些固有的缺陷和弊端，這就導致了國內的人才發展還不能很好的適應市場，尤其是管理咨詢公司這一類知識性企業的發展需求。國內人才過于理論化，缺乏實戰經驗，片面發展等缺點無疑給管理咨詢公司所緊缺的多元化綜合人才一個打擊，成為其發展的一個極大絆腳石和瓶頸。
隨著知識經濟領導地位的加強，管理咨詢公司的未來前景仍然是一片光明和輝煌的。相信隨著我國綜合國力的不斷提高，市場的多元化發展，管理咨詢公司的“今天”和“明天”都會取得沉甸甸的果實。
