如何做好培訓(xùn)？

文章來源：華訓(xùn)企管時(shí)間:2014-09-15 17:25 點(diǎn)擊: 次

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越來越多的企業(yè)意識(shí)到培訓(xùn)對(duì)企業(yè)的重要性，也會(huì)投入大量的精力和時(shí)間載培訓(xùn)上，但是培訓(xùn)的結(jié)果往往不是也別好，員工會(huì)認(rèn)為這是浪費(fèi)時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)則會(huì)認(rèn)為培訓(xùn)之后也沒有效果，企業(yè)管理咨詢的專家就為你介紹如何去做好培訓(xùn)。 1、對(duì)象方面，不同崗位、不同級(jí)別、不同階段的員工，需求的知識(shí)、技能、關(guān)注點(diǎn)也不相同。因此，企業(yè)培訓(xùn)的首先第一步，就要像細(xì)分市場(chǎng)一樣，細(xì)分培訓(xùn)對(duì)象，把同一知識(shí)、同一水平層面的員工安排在一起來培訓(xùn)。　　2、培訓(xùn)內(nèi)容層面，需要通過調(diào)研，了解人員工作中的難點(diǎn)和要解決的問題，確定培訓(xùn)重點(diǎn)。如營銷培訓(xùn)，就包括營銷原理、推銷技巧、渠道開發(fā)、客戶維護(hù)等內(nèi)容，就需要了解人員希望講解的重點(diǎn)是哪一部分，是理論傳授還是實(shí)戰(zhàn)演練呢，希望掌握哪些個(gè)技能等。　　3、尋找培訓(xùn)講師時(shí)，需要基本上遵循市場(chǎng)價(jià)值規(guī)律。隨著現(xiàn)在培訓(xùn)市場(chǎng)的迅速發(fā)展，企業(yè)采取與知名顧問公司合作是一個(gè)講師挑選問題的有效解決方法。以上就是企業(yè)管理咨詢的專家為你介紹的如何去做好培訓(xùn)。

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