企業培訓的方式有哪些
文章來源:華訓企管 時間:2014-10-14 17:32 點擊:
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企業培訓是根據企業的需要,把一些專業的東西整理一下,根據對不同的方面的工作不同的要求,制定一定的課程,對內部人員進行培訓,提高他們的能力,當然,培訓的方式根據各種角度的不同可以被分成很多種不同的方式,下面我們就來說一下企業培訓的方式。
如果我們按照培訓方式來劃分的話,我們可以把企業培訓分成很多種,比如說。公司培訓,這個主要是根據公司總體的規劃流程,把公司成員需要知道的公司的大體的基本規劃和流程,以及規章制度等培訓給他們,還有就是一些所需要的基本的業務方面的知識,這些都是需要事先經過專人來培訓一下的。還有就是部門培訓,這個跟上一個比較起來的話就比較專業門化,因為已經具體到了各部門,所以他培訓的東西也都是跟各部門有關的,它也包括一些行為規范上的問題。然后還有就是崗位培訓,這主要是根據你的工作能力,培訓一些在你工作中所需要的技能。這些都是一些基本的培訓方式,在我們的生活中都是很常見的。
當然,雖然說是企業培訓,但是還有一種培訓方式也是屬于這里面的,雖然我們聽起來雖然不太像,那就是自我學習,但它確實是這里面的一部分,現在的社會進步的很快,知識的更新也是非常快的,所以說,如果我們自身不主動進行學習,那我們就會不適應這個社會,被社會淘汰。