国产欧美日韩精品a在线观看,337p日本大胆欧美人视频,少女高清影视在线观看动漫
<strong id="4tcel"><i id="4tcel"></i></strong>
<strong id="4tcel"><i id="4tcel"></i></strong>
華訓
企業管理公司
|
企業培訓課程
專題 |推薦:
企業員工培訓
|
人力資源培訓
|
項目管理培訓
|
班組長培訓
|
時間管理培訓
|
市場營銷培訓
|
新任經理培訓
|
企業文化培訓
|
網站地圖
加入收藏 |
華訓首頁
高級研修班
精品公開課
咨詢式內訓
客戶問答
華訓動態
集團動態
華訓公告
行業資訊
媒體報道
核心名師
人力資源
市場營銷
職業技能
生產管理
物流采購
綜合管理
財務管理
項目管理
走進華訓
華訓簡介
加入我們
聯系華訓
課程
文章
熱詞：
領導力培訓
執行力培訓
員工心態培訓
銷售技巧培訓
溝通技巧培訓
培訓師培訓
其他觀點
戰略管理
經管管理
營銷管理
人力資源
財務管理
職業技能
生產管理
培訓體系
其他觀點
在線商學院
精品公開課
咨詢式內訓
其他觀點
當前位置:
主頁
>
研究觀點
>
其他觀點
企業的高層該如何選擇未來的人才
文章來源：
華訓企管
時間:
2014-09-15 17:25
點擊:
次
分享到：
培訓公司
的專家為您介紹如何為企業選擇未來的人才？
1、解決問題時的逆向的思維能力
面對工作中所遇到的新問題，一時又找不到解決的方法。而且，上司可能也沒有什么錦囊妙計的時候，他們擅長用逆向的思維辦法去探索解決問題的途徑。他們清楚具體業務執行者比上司更容易找出問題的節點，是人為的，還是客觀的;是技術問題，還是管理漏洞。
2、考慮問題時的換位的思考能力
在考慮解決的問題的方案時，常人通常都是站在自己職責范圍的立場上盡快的妥善處理。你只有站在公司的角度去考慮解決的方案，才會是一個比較徹底的解決方案的。只有站在公司或老板的立場上去醞釀解決問題的方案，逐漸地他們便成為了可以信賴的人。
3、強于他人的總結的能力
他們所具備的對問題的分析、歸納、總結的能力都比常人強。總能夠找出規律性的東西，并駕馭事物，所以達到了事半功倍的效果。否則就不會出現干同樣的事情，常人一天忙到晚都是來不及的;而他們，卻整天都很瀟灑。
以上就是
培訓公司
的專家為您介紹的如何為企業選擇未來的人才。
上一篇：注重桌面環境與心理環境
下一篇：把企業的利益最大化，做合格的高層
分享到：
百強企業名師
實戰落地課程
咨詢式診斷模式
持續跟蹤輔導
大量咨詢案例
走進華訓
華訓簡介
加入我們
聯系華訓
核心服務
項目式咨詢
精品公開課
咨詢內培訓
核心講師
人力資源
市場營銷
職業技能
生產管理
物流采購
綜合管理
財務管理
項目管理
客戶案例
IT 通訊
電氣電器
汽車行業
綜合制造
生物醫藥
食品飲料
能源化工
金融銀行
其他行業
華訓動態
集團動態
華訓公告
行業資訊
媒體報道
研究觀點
戰略管理
經管管理
營銷管理
人力資源
財務管理
職業技能
生產管理
培訓體系
其他觀點
