有些人可能不明白企業培訓到底是在培訓什么，究竟能夠起到什么樣的作用。實際上，這種培訓是針對管理者所進行的培訓，而培訓的目的就是讓人們能夠更有效的對于整個企業進行管理，比方說在培訓的過程中，人們能夠共同進行交流，明白企業下一步要奮斗的目標。而進行企業培訓的一些機構也會根據市場分析以及企業的實際情況，與企業最高管理者共同交流，希望能夠達到一個什么樣的目標，希望通過什么樣的模式來發展整個企業。


　　所以說這種培訓實際上是對于管理者的一種鞭策以及教育，只有當管理者共同認識到企業目標，都了解到一些專業的管理方法之后，加上自己的領會以及應用，才能夠讓企業得到更好的發展。而在這種培訓過程中，人們所掌握的管理知識也是相對來說比較完善的，能夠在很大程度上幫助企業得到進步。并且在這種培訓過程中，無論是什么企業都能夠更加明確自己的目標。因為無論是培訓方法還是管理方法，都是根據企業的實際情況進行指定的。這種量身定做的企業模式更加適合企業整體的發展，而且不會出現其他不良狀況。可以說這種培訓能夠更加有效的幫助企業健康發展，而進行培訓的方式也是由上到下由內到外，從或者說由管理者個人帶動下屬，帶動整個企業，而能夠發揮更加積極有效的作用。